求職時為什麼總覺得自己矮半截？
應徵面試搞得跟自己排隊等著被挑沒兩樣，
連問個待遇福利都像是挑釁對方。
這樣的心態要怎麼跟資方對等談工作？
拖延症發作靠療癒小物救贖，算不算一種自我懲罰
事情只要一拖延，心裡那股煩就開始積著散不掉。
療癒小物能讓你放鬆一下下，可問題還是躺在原地啊！
該怎麼辦呢…
責任越來越多，設計師卻沒有決定權
公司說重視設計，但不給你話語權。
前期不讓參與，後期檢討卻一定點名你。
這種職缺，真的打算給人發揮嗎？
不是選擇太多，是我不敢承擔後果
選項一多，人就開始不敢下判斷。
每條路看起來好像都不錯，卻不敢選任何一條。
老實說，這已經不是選哪個比較好的問題了。
戒掉成為「設計師」，晚上睡得安穩
出現新技術會緊張，看到別人的漂亮作品會心虛。
明明一直在成長，卻越來越沒把握。
到底哪裡出錯了？
放鬆也得像工作一樣安排嗎？
靈感筆記寫越多，待辦清單也越長。
工作時想休息、休息時想工作。
自由彈性反而是疲累的原因？
專業的作品集，主管有腦力看嗎？
主管一天要處理的事情太雜，未讀信件999+，會議排到下午還沒喘口氣。
求職者的作品集還厚成這樣，誰有心情看啊？
為什麼你的作品和別人拉不出差異化？
每個人的作品集裡的作品，流程步驟都完美、所有一切都順利，
那我錄取薪水比較低的那個人就好了啊？
為什麼要開高薪？
推播通知越多，營業額越高？呵呵
有位學員是產品經理，她跟我抱怨她公司的產品因為推播太多被客戶罵翻，但主管很堅持，認定有發通知就有希望。
10年講師生涯，我的中年危機
我開公司10年啦！2015到現在，真沒想到我能活這麼久啊！
只能說風口對了，豬都能起飛！
唉，其實沒人想知道使用者怎麼用產品
開會的時候公司都說自己重視UI重視UX，結果做專案要跑使用者測試的時候…
想×能×敢，用最快的速度處理糾結
覺得自己永遠有煩惱？
明明做了決定，腦子還是停不下來，覺得一定有個更好的選項只是自己想不到，搞得每條路都像錯的。
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