群裡有位特別的設計主管,我們看到他浮出水面都會纏著他問最近收到什麼簡歷、又面試到什麼樣的人。這位主管大概天生專門吸引奇葩,看他面試新人這麼久,就是遇不到個正常人。

乾脆整理一下,讓大家看看面無表情麻木不仁的面試官是怎麼被逼出來的。想當年他剛入群時還是位青春活潑少年郎呢…

以下是我篩選出來的群裡對話。大部份出自那位面試官口中。


「想讓人事下次教育經歷時間都寫錯的直接刷掉算我太嚴格嗎?」
「看見這種錯誤想讓別來了。」
「簡歷一點工作經驗也沒寫。」
「附上作品集是常識吧。」


「人事來個簡歷,2015年畢業的。」
「基本流程和該有的全放上面了。」
「但感覺這麼短時間內全部拿下,時間上可能性不高。」
「就像是大項目她參與了一部份,把全部內容都放到自己作品集了的感覺。」


「說了一堆沒用的感覺…」

「都畢業這麼久了,在學時期得獎就別寫了吧。」
「培訓中心也別寫,感覺水。」
「這樣的文字簡歷我基本不會看,就看工作經歷那邊。」


「剛面試完,感覺像是培訓班出來的。」
「畢業一年不到、作品集一堆,該有的全有。」
「妹子說自己畢業前實習了三個月的電商,做 xx 廣告。」
「給了原始檔,打開圖層全是英文和中文名混雜。」
「估計是下的 psd 改的。」


「最後我問了個問題,你自己平時手機玩的有比較喜歡或者覺得交互做得很棒的APP有哪些?」
「妹子說不怎麼玩,主要做公司專案和學習,不怎麼玩APP…」
「這基本判斷其他都是假的吧?」
「說是很喜歡交互設計,但居然說不出來自己喜歡的一兩個app?」


「10 年經驗,寫設計經理、產品經理、互動設計都能幹。」
「但我一看作品,感覺跟 5 年的常規差不多。」
「主要作品覺得有點太水。」
「我現在總結了,先直接看作品聊作品。」
「然後讓講幾個自己手機平時把玩覺得比較優質的應用。」
「如果作品很豐富但對app不能簡單講出來自己的判斷,也是個雷感覺。」


「人事撇過來簡歷。」
「發現作品集裡有網路上別人的作品,這個直接刷掉吧。」
「培訓班貌似都不教學生設計規範。」
「出一堆帶模板的視覺效果。」

「還有這種,網上一模一樣的老外作品。」
「膽真肥!」



「看見這就不想讓她來面試了…」


「面試到現在,發現還是得重思路和流程。」
「視覺真的很表層,半天看不出多少。」
「但是聊思路和流程立馬就知道到底有料沒。」
「視覺可以抄、或者改。」


「不要再抄這張圖了,泥馬已經看到 3 個人說這他畫的!」
http://creaturebox.com/
「以圖搜圖很容易的。」


「像 Lee 姐說的,最重要的還是想法和流程這些展示。」
「純視覺稿太初級了,不好判斷是個什麼情況。」
「再就是,面試官貌似看作品的時候都很倉促。」
「所以不要放太多作品。」

「還有這種命名…」
「合作的說明下就行,但見到很多說自己作品的,問細才說是合作,也說不清楚哪部份是自己的。」

「我問這個趨勢圖表做設計時和開發怎麼溝通的。」
「說他們公司只負責視覺外包。」
「客戶自己找開發團隊實現。」
「我問那最後實現出來沒、上線了嗎,說不知道…」


「今天面試的年輕人,一個挺帥的,一個挺美的。」
「然後公司的測試那邊和運營那邊私聊我說趕緊招進來…」


備註

才爬了一個半月的對話紀錄就有一大堆可以整理,本來想拆成上、中、下三篇應該可以寫得完…搞不好還不夠= =

各位笑歸笑,自己的簡歷千萬不要這要搞,面試的時候請好好和對方交談啊。

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