「現在薪水太低了！工作壓力又大，就算我熬到資深也一樣，升遷無望，唉…」
「但是要我轉職又怕失敗，薪水如果比現在低怎麼辦？要是我適應不良…」

要怎麼才能順利轉職呢？

轉職為何讓人煩惱？三大關鍵問題你還沒想清楚！

轉職的本質是一場賭注，很多人害怕做錯選擇。

轉職一定會有陣痛期，生活品質下降、職涯發展重新開始，搞不好比現在更糟糕。
可是如果自己不改變的話，長期在一個不滿意的環境中忍耐，看不到未來，這也讓人感到痛苦。

為什麼轉職讓人這麼糾結啊！

我轉職的時候也煩惱超久，身心俱疲。
現在回頭看，把自己搞得這麼累完全是自找的。

能夠成功轉職根本不是我深思熟慮，而是因為這三個因素阻礙你實現理想：想不想、能不能、敢不敢

想不想

• 你是真的想換工作，還是只是被討厭的老闆、煩人的同事搞到想逃？
• 到底是因為薪水太低、沒成就感，還是單純不想再受這份工作的氣？
• 很多時候，我們嘴上說想轉職，其實只是厭倦了現在的環境，卻根本不知道自己真正想去哪裡。

能不能

• 就算再怎麼想轉職，問題是，你有能力換跑道嗎？
• 新產業、新職位可能需要不同的技能和經驗，你準備好了嗎？

敢不敢

• 有些人不是不能轉，而是根本不敢。
• 怕找不到更好的、怕薪水變少、怕家人朋友不支持，最後還是繼續忍、繼續拖，然後一年又一年，還在原地煩惱。

「想、能、敢」，實現圈幫你突破職場迷茫

「我超想轉職啊！薪水會變多，生活會變好，撐過去就能翻身，這不是超值得的嗎？」
「可是我還是不敢動，我準備這麼久，該學的都學了，作品集和履歷也改了幾百次，但還是卡在這裡，猶豫到快瘋掉。」
「我明明這麼努力了，為什麼什麼都沒改變？」

這是很多想轉職的人的心聲，我也曾在內心吶喊過這些問題。

我發現成功不是因為深思熟慮，而是因為你想、你能、而且你敢。

所有的內心糾結、掙扎、矛盾痛苦的源頭，來自於這三點：想不想、能不能、敢不敢。

我把這三點稱為「實現圈」。

這三點如果沒辦法取得平衡，人們就會一直處於糾結的痛苦狀態裡，沒辦法實現目標和理想。

想（Want）：你是真的想，還是只是覺得該做？

很多人覺得自己「很想轉職」，但有時這其實只是來自外部影響，而非真正的內在渴望。
例如，看別人轉職成功，自己也覺得該動起來。
或者只是因為這個行業「感覺」比較有前景，而不是自己真正喜歡。

這樣的動機不夠強烈，當你進入新領域後，可能很快又會覺得無聊或不適應。

如何確認「想不想」？

• 問自己：「如果薪資不變，這份新工作還是我想做的嗎？」
• 試試看：參與業界活動、接觸相關專案，而不是憑空想像它有多美好。
• 找對焦點：「我是想逃離現在的工作，還是想投入一個真正讓我興奮的領域？」

轉職不是「逃避」，而是「選擇」。
如果你只是想換個環境，卻沒有真正的興趣和動力，那麼即使轉職成功，你可能很快又會陷入迷惘。

能（Can）：你的技能、資源、條件足夠了嗎？

「能不能」指的是你的技術、資源、條件夠充份了嗎？有沒有能力勝任新工作？
你可能真的很想轉職，也有勇氣行動，但如果技能不夠、資源不足，或者客觀條件不允許，那就是「還不能」的問題。

如何確認「能不能」？

• 技能盤點：這份工作需要的基本技能，你已經掌握了嗎？還有哪些要補強？
• 資源檢查：你有學習管道、實作機會、必要的工具嗎？
• 條件評估：你的時間、財務狀況能夠支撐轉職的學習期和適應期嗎？

如果還不行，怎麼辦？

• 補足最低標準：不要急著成為專家，先掌握「這份工作不能不會的核心技能」，讓自己至少能上手。
• 邊做邊學：理論聽再多，不如實際動手做。建立個人專案、接案、參與內部相關工作，讓自己習慣實戰環境。
• 活用現有資源：參加社群、請教業界人士、找線上課程，縮短摸索時間，避免單打獨鬥。

如果你的技能、資源、條件都準備好了，那問題就不是「不能」，而是「不敢」或「不想」了！

敢（Dare）：你真的不能，還是只是害怕？

轉職最後的關卡，通常不是能力問題，而是心理障礙。
你可能已經準備好了，卻還是遲遲不敢投履歷、不敢發作品、不敢跨出那一步。
這不是因為你做不到，而是因為害怕未知、害怕失敗、害怕別人的評價。

如何克服「敢不敢」？

• 降低風險感：把轉職當成試驗，而不是一次性的大賭注，先投幾封履歷試試水溫。
• 縮小行動門檻：怕被拒絕？先練習修改履歷；怕作品不夠好？先發一個版本，再逐步優化。
• 習慣不完美的行動：別等「準備好」才開始，70% 準備就可以行動，剩下的邊做邊調整。

如果你一直在等「最佳時機」，那你可能永遠不會開始。

你會成功不是因為深思熟慮，而是因為你想、你能、而且你敢。
想再多再焦慮都沒用，只有我們真正去行動，才有可能實現。

成功轉職的親身經驗：如何擺脫猶豫與焦慮？

我轉職過好幾次，平面設計 > 網頁設計 > UI設計 > 講師。

每一次我都煩惱的要死！
一直在「我到底想不想？我能不能辦到？我不敢好可怕」這三個圈裡反覆橫跳。

「想」就成了我得克服的第一關，我到底是真心喜歡 UI 設計，還是只是覺得 UI 設計的成品很酷，但我自己不想親手做。
就跟很多人喜歡吃好吃的料理、穿好看的衣服，但不會想自己下廚、或去學衣服怎麼裁縫一樣。

某次，我在整理瀏覽器書籤和桌面資料夾時，發現我存了超級多的「UI 設計教學」，還自己主動跟著臨摹好幾個。
好吧我這麼懶都願意主動學習，那應該就是真的「想」了吧。

當時我怎麼憑估自己「能」呢？
我弄了套作品集，試著投履歷，想說就算只有公司找我去面試沒錄取也沒關係，起碼表示作圖能力被認可了。
反正我現在還有一份餓不死的工作，騎驢找馬，不怕。
至於新工作我能不能勝任…等面試完真的被錄取了再來煩惱也不遲嘛！

所以「敢」這個問題也釋懷了。
試個水溫而已，風險很低，偷偷投履歷還能鬧到人盡皆知喔？沒啥好怕的。

很多人說做作品集很累、為了轉職學新技術知識也很累。
我倒不這麼覺得。

我覺得最累的是內心在糾結到底要不要去做、在腦子裡抗爭，明明想要又不敢。
在考慮能力夠不夠之前，自己先把自己的能量耗完，想學習也沒力氣了。

猶豫到最佳改變的時機點過去，眼睜睜看著機會溜走，再來後悔自己為什麼卡在原地沒去做。
從頭到尾都是自己腦海裡的一場大戲，自己打自己打得超累。

最後現實生活什麼都沒變，精力時間全花在糾結上了。

轉職成功不是靠深思熟慮，而是因為你敢行動！

轉職的糾結，說穿了就是一場心理拉扯戰。
我們總想等到萬事俱備才行動，卻沒發現真正的阻礙是自己。
等再久都不會有「完美時機」出現的啦！

你會成功不是因為深思熟慮，而是因為你想、你能、而且你敢。

成功轉職的人，不一定是最聰明、最有能力的，而是願意放下猶豫、開始行動的人。
用不著一次就賭上全部啊！投履歷而已沒這麼嚴重吧。
也不用「完美」才開始出發，先做、再修、邊走邊調整，和作菜一樣，邊煮邊試味道邊調整呀！

很多時候障礙都是自己設下的，自己糾結半天其實都是自己嚇自己，事情根本沒有想像中的可怕。

與其一直問自己「要不要轉職」，不如問：「如果今天不做，明年的我和現在是不是一模一樣？」

如果還在煩惱糾結，試著用剛剛提到的 「實現圈」原理。
找看看到底是哪個環結讓自己掙扎得這麼痛苦吧！