又聽到設計師非自願失業了,公司營運出狀況老闆跑路等等。其實多多少少這些都會有前兆,之前一直強調設計師不要關在自己的部門和駝鳥一樣埋著頭做事,如果能多關心下其他部門在做什麼,稍有點風聲就立刻做好準備,個人損失可以降到最低…就算是自己預感錯誤也沒關係,總好過真出事了才手足無措。

領公司薪水

N年前還剛踏入職場沒多久時待過一間公司,該公司看做 Blog 好賺,所以也招了一批人成立資訊部要架個 Blog 平台。經過觀察發現同事都不在做自己職稱該做的事,也沒有看到時程表之類的專案規劃,說好的架個平台竟然整個外包出去,那間外包商還在用 Table 做 Web…怎麼看都是錢燒手的大爺行為啊!太不安全了,所以我在這公司待不到半年就逃跑…

聽說逃跑後的下個月公司全體領半薪。這表示接替我職位的人第一個月就是領半薪…(阿門)

公司的收益從哪裡來?

這一點超級重要!公司沒賺錢要怎麼發薪水給員工?吃老本也有吃完的一天啊。不管是外包公司接案子、賣廣告曝光點擊、還是自有產品客戶買單,也不管你是工程師還是設計師,都要清楚明白公司是怎麼賺錢的。你以為傻傻完成被交辦的任務就會有錢進戶頭?那和去五金行買顆水龍頭往牆壁一插說怎麼沒有水一樣超脫人世啊…

聘僱合約

進入公司工作,人資一定會給你份合約,寫明到職日、薪資、工作內容、職稱等等,有的合約會寫更多內容,但這幾點是基本一定要有的,並蓋上公司的章。這份合約一式兩份,自己和公司各持一份。未來出什麼事,你也才有一份依據去討薪水或是走法律途徑。如果兩份都在公司那邊…快去和人資討!這是最後一道法律有保證的護身符啊!

20141128更新:群裡有設計師被資遣,因為公司決定不發展多媒體。於是用一開始談的工作內容就包含平面和包裝,但設計師沒辦法通包的理由請她走路了。聘僱合約上只寫了「網頁設計師」職稱,沒寫詳細工作內容,要爭也沒證明可以爭,唉。大家要注意一下合約內容啊。

和櫃台或資深同事多聊聊

通常櫃台和資深同事小道消息情報來源不是新進可以猜測的,和他們打好關係準沒錯。知識就是是力量(喂),能料得先機一步就不會淪落到淨身出戶。

和業務或PM打好關係

公司這一季接了多少案子,這兩部門的人一定最清楚,尤其是業務。反正業務常常會跑來ㄠ設計師出些提案展示圖,在問他們製圖需求時裝不經意問一下「最近談的案子還順利嗎?客戶應該沒太刁難吧?」之類看似閒聊的問話。萬一聽到「別提了,公司已經半年沒有新案子進來了」這種恐怖回答,就要有警覺,該備份的原始檔先備一下。(順便看清楚公司貴重的機器放那裡、比如那台長得像垃圾筒的 MAC…)

上級主管

越上層的主管能獲得的情報量一定比基層更快更多,如果連主管們給人不安穩、浮躁、心不在焉,甚至突然常請假的話,身為基層的自己也要小心一點是不是有一波大浪要來了…

老闆的肉體

當老闆沒有不累的,就算很累,公司確實有在賺錢、穩定成長時,就算老闆一臉很累的樣子你仍能感受到他的樂觀向上、神采飛揚、走路有風充滿自信。萬一發現老闆越來越疲倦、襯衫越來越皺,精神越來越差,又沒打聽到老闆家裡出了什麼大事的話,做一下心理準備吧…

明顯就是有問題的

公司領半薪、大量裁員、總公司多次派人到分公司訪察、公司負面消息上新聞、某些設備無預警被打包搬走、討債公司上門找老闆等等…這類是紅色警戒。

黃色警報

不一定拿不到薪水,但可能做得也不是很爽的幾個可能:公司流動率高、新進的高手待沒多久就跑了、同事集體離職、無預警內部架構大洗牌還越洗越爛、同事都不在做自己職稱該做的事…等等。

所有和公司有關的負面消息自己放心裡猜猜、頂多偷偷私下打聽,不要到處宣傳啊!不打勤不打懶,專打不長眼…

接案

個人實在不怎麼喜歡朝不保夕的接案生態,加上有正職在身,接案只會出現在失業墊檔賺點米的時候,而且還有老公養,所以非常隨性(任性)…相信非常多人都比我有經驗,就只提幾個我認為會是白工的前兆特徵。想知道更多情況請見影天醬的「大話設計師」。

不願意買正版圖片

這種錢也想省,客戶一定有問題,到後來很有可能會因為一些雞毛蒜皮狗屁倒灶的事結不了案,還把自己搞得很火大。

合夥

不熟甚至不認識的人跑來找我合夥?先來份企劃書吧?沒有?我看起來像凱子還是盤子?

答應的太乾脆

你看過哪個客戶不會 3 改 4 改 5 改?一次通關根本祖上燒高香。客戶連個小意見都沒有什麼都說好,這是來訛你的吧?

朋友的案子

這種的我不是不做、就是不收錢。朋友之間談錢真的會傷到感情,很多時候又礙於情面不好意思開口,乾脆不收錢。請記得設計是有價的,要ㄠ他吃頓大餐(或是兩頓、三頓),也可以說好技術交換。

比稿

啥?花時間沒錢拿不就是白工嗎?林北不幹。

搞不清楚你是誰的

不管是公司還是接案,如果 HR 搞不清楚你是誰就把你聘進公司,或是客戶不知道你是誰就把案子交給你做,這已經不是白工的問題了,快逃跑吧!這比之前在 IXDC 聽到有位大媽對 Mozilla 產品戰略研究資深總監問「妳們公司做什麼的?」「有沒有接外包?」還要悲情啊~~~

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