別再被騙！識破樣板作品集的關鍵技巧
「這作品集好眼熟？」
當面試官開始懷疑，你的 UI 作品集可能是樣板貨。
淘寶幾十塊能買到幾萬收入的工作，你信嗎？
（這篇文想同時給找工作的設計師、和找設計師的面試官看。）
新創必看！該不該自己養 UI 設計師？優缺點解析！
找 UI 設計師比找對象還難？
新創該自己養還是外包？
別再亂撒錢，這篇幫你分析優缺點，找到最適合的解決方案！
面試官為何麻木？因為遇過太多奇葩求職者！
設計主管面試新人，結果收到一堆奇葩簡歷？
從錯誤時間到沒作品集，這篇帶你看面試官的崩潰瞬間，別讓自己成為反面教材！
讀者回信：如何轉職做 UI？
這 3 個問題我超常被問到，同時也是我對現行台灣教育大翻白眼的原因：學生在學校待了多少年，結果還是不知道怎麼找出解決問題的方法。
先承認自己有問題，才能找出問題，才有可能解決問題。
結果台灣的學生被訓練成教科書以外的東西通通不會，不會獨立思考，尤其是邏輯推理能力根本還在新手村，大腦跟全新的一樣…
找份正常的設計工作真難
谷歌開發者養成記！ANDROID設計師TAYLOR LING深度訪談 一文中，有一段寫道：
我有一個朋友是一名 UX 意見領袖， 他走遍了整個國家（譯註：馬來西亞）來宣傳 UX 的重要性。 他甚至去求職網站尋找所有和 UX 設計相關的工作， 然後他接受了各種面試 —— 出於研究的目的。他想要知道這些公司到底請不清楚他們想要招聘到什麼人。 也許在西方國家的情況會好一些， 但是在這個國家（譯註：馬來西亞）， 他發現 95% 以上的公司都找錯了人。
這些公司在尋找一匹獨角獸：一個既能碼代碼， 又能做設計， 又能幹其他雜七雜八事情的人。 這個有趣的小實驗也告訴我們， 推進 UX 這件大業還需要很多的努力。 如果你想讓你的產品有良好的用戶體驗， 可不是隨便雇一個人就能自動讓你的產品變好並且讓用戶愛上這麼簡單的。
準備作品集
這問題被問太多次orz整理一篇文出來，大家自己看。做設計這行的，作品集丟出來就知道實力在哪裡，字太多其實沒人要看，圖大張才是重點。網路上的教學就那些，臨摹、抄襲、盜用什麼的一看就知道，不要以為能矇混得過去。真矇得了也不過說明主管實力就這樣，在他手下做事不見得比較爽。
教你一眼看穿職缺是不是雷
畢業季快到了，我來寫寫怎麼找到一份好的 UI/UX 工作吧。希望各位在找新工作的時候可以省點力氣不用踩雷。要知道現在肯付面試車馬費的公司就和不說謊的政客一樣稀罕。（學會怎麼分辨這職缺是不是雷比掉進萬能美工的坑重要多了。）
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