讀者回信：無法實現的設計驅動
收到一封寫了近 800 個字的 Mail，提到他在工作上遇到的困境，包含公司的對設計的輕忽。就來談談我對這個現象的看法吧。台灣並不因為沒有牆就擺脫這種問題，設計一直是個附屬品，只有當上級者了解設計能創造多少價值才會重視和推廣。有趣的是，真要去問設計師你要怎麼創造價值、請他完整規劃一套可行、能被推動的計畫，他還講不出來。
好書推薦：大話設計師
有在看站酷的應該都知道 影天酱《大话设计师》
，這本書已上市了，扭轉設計師看待職場、狹縫求生存的意義，了解這些觀念遠比提升 PS 技術更重要。
教你一眼看穿職缺是不是雷
畢業季快到了，我來寫寫怎麼找到一份好的 UI/UX 工作吧。希望各位在找新工作的時候可以省點力氣不用踩雷。要知道現在肯付面試車馬費的公司就和不說謊的政客一樣稀罕。（學會怎麼分辨這職缺是不是雷比掉進萬能美工的坑重要多了。）
高級美工
這兩篇文非常一針見血，捅下去都不覺得別人痛的。
英文原文：Faking the Shot : How Dribbble is hurting designers.
中文譯文＋譯者心得：吐槽向 - 關於Dribbble、設計社區、圈子、互捧夠友…
UI 跟 RD 溝通的三個誤區
我相信一定有 RD 想砍了他們家的 UI，講話這麼風花雪月，有點邏輯概念是會怎樣。也一定會有 UI 想撬開他家 RD 的腦袋，都用這麼多形容詞和例子說明了怎麼還是聽不懂，腦袋有洞喔。這其實真的不能怪 UI 或是RD，他們本身的思考迴路本來就不一樣。達文西這種超神級人物有史以來也就這麼一位，（他是畫家、雕刻家、建築師、音樂家、數學家、工程師、發明家、解剖學家、地質學家、製圖師，植物學家和作家），要求平凡人等文武全才也太超過了。
這篇文目的在分享和 RD 相處的經驗（順便捅我家老公），不代表所有RD 都是這麼缺筋，RD 也有百百種人啊。
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